Conseil en Rémunération et Protection sociale

Portrait Laura Castineiras

Chez Expert & finance, nous considérons que l’optimisation de la rémunération et la protection sociale des dirigeants d’entreprise et de leurs salariés sont des sujets qui impactent directement la gestion du patrimoine personnel. Le conseil en rémunération prend aujourd’hui une place de plus en plus importante.

 

Face à l’augmentation du montant des charges sociales (charges patronales et salariales, forfait social, taxe sur les salaires), de l’impôt et des prélèvements sociaux (CSG, CRDS), vous vous interrogez de plus en plus sur les solutions pouvant optimiser leur rémunération et leur protection sociale :

 

Que vous soyez président de SAS (cadre ou mandataire), gérant majoritaire ou minoritaire de SARL, artisan ou profession libérale, les spécialistes d’Expert & finance ont de nombreuses solutions à vous proposer :

 

  • Santé, prévoyance, retraite :
    • Article 83, Article 82, Loi Madelin (Article 154 bis – CGI)
    • Abondement PEI, PERCOI, PEE, PERCO, plan d’épargne salariale
  • Bilan retraite, cumul emploi-retraite, rachat points, rachat trimestres… pour calculer la baisse du nouveau revenu une fois à la retraite et votre situation fiscale
  • Rémunération indirecte :
    • Avantages en nature, CESU entreprise, véhicule de fonction ou remboursement des indemnités kilométriques, chèques vacances, ticket restaurant, chèque cadeaux
    • Intéressement, participation, participation dérogatoire, dividendes du travail, supplément d’intéressement, performance collective
    • Primes de sujétion
    • Arbitrage prime dividendes, distribution
    • Actionnariat salarié
    • Jetons de présence

 

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Quel est le statut social le plus pertinent :

  • pour vous, dirigeant d’entreprise : avez-vous intérêt à changer de statut ?
  • pour votre conjoint : collaborateur, salarié ou associé ?
  • pour l’entreprise : SA, SAS, SELARL, SARL, SASU, EURL, SNC, SCM, entreprise individuelle… ?

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Comment choisir entre IS et IR :

  • Comment optimiser votre rémunération ?
  • Quel est le montant optimal de dividendes à verser ?
  • Quels sont les avantages en nature que vous pouvez vous octroyer ?
  • Comment fidéliser vos salariés ?

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Quelle protection sociale choisir ? 

  • Vos revenus seront-ils suffisants lors de votre retraite ?
  • Quelle couverture choisir en matière de santé et prévoyance ?
  • Comment vérifier que vos contrats sont les plus efficients pour votre situation ?

 

Grâce à une étude approfondie de votre situation et à un bilan de votre Protection Sociale et dispositif de Rémunération, nos spécialistes vous conseilleront et vous proposeront des solutions adaptées pour diversifier vos sources de revenus face à une économie complexe (baisse du rendement des livrets, aléas des marchés, bourse instable (actions / obligations), sécurité des fonds euros moins performante…).

 

Il y a quelques dizaines d’années, pour profiter d’une retraite de qualité et s’assurer un avenir serein, il suffisait d’investir son capital dans son logement, placer son argent dans une ou deux banques pour se constituer une petite épargne, ce qui pouvait, avec les meilleurs contrats d’assurance-vie, rapporter à un taux intéressant et peu risqué. Aujourd’hui la donne a changé, la croissance en France à long terme est faible, l’économie poussive, le secteur financier en général plus complexe : pour palier ces difficultés, des solutions de conseil en rémunération existent pour optimiser vos revenus et celle de vos salariés à moindre coût.